The Good Job - Le mode d'emploi pour trouver le bon emploi - Jean... - Librairie Eyrolles
Jean Pralong | LinkedIn
Jean Pralong : L'expertise du Lab RH - Info socialRH.fr
Communiqués de presse | EM Normandie
Jean Pralong, Enseignant à l'EM Normandie
Jean Pralong : test de personnalité dans le recrutement, outil ou
3 questions à Jean Pralong - YouTube
Jean Pralong | LinkedIn
L'alternance selon Jean Pralong - YouTube
GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines de Loïc Cadin - PDF - Ebooks - Decitre
Performance et télétravail : 6 compétences clés pour réussir
Jean Pralong (auteur de The Good Job) - Babelio
The Good Job, de Jean Pralong – Aujourd'hui le Maroc
![Blog PerformanSe - [Replay Webinar] : Comment repenser la gestion de carrière ?](https://images.prismic.io/performanse-preprod/68614ab5-3229-4fe4-82d8-599f15e0b29d_jean-pralong-performanse-live.png?auto=compress,format "Blog PerformanSe - [Replay Webinar] : Comment repenser la gestion de carrière ?")
Blog PerformanSe - [Replay Webinar] : Comment repenser la gestion de carrière ?
Comment mieux définir, mesurer et développer l'employabilité ? (Jean Pralong, EM Normandie) - Centre Inffo
Jean Pralong | LinkedIn
L'alternance selon Jean Pralong - YouTube
Jean Pralong | LinkedIn
Regards croisés Au regard de votre discipline, le management humain c'est ?
RETOURNAC ET SA REGION ▻ 15 à 18000 ANS D'HISTOIRE ▻ JEAN PRALONG ▻ 1980 EUR 45,00 - PicClick FR
INTERVIEW : Les Soft Skills Indispensables En Télétravail | MyConnecting
Jean Pralong : « Le télétravail demande des compétences comportementales » | Les Echos
![Itw management] "En période de crise, l'objectif d'une annonce de recrutement est aussi d'éviter le trop-plein de candidatures", explique Jean Pralong](https://www.usinenouvelle.com/mediatheque/5/2/4/000786425_896x598_c.jpg "Itw management] \"En période de crise, l'objectif d'une annonce de recrutement est aussi d'éviter le trop-plein de candidatures\", explique Jean Pralong")
Itw management] "En période de crise, l'objectif d'une annonce de recrutement est aussi d'éviter le trop-plein de candidatures", explique Jean Pralong
